Yönetim-Strateji-Organizasyon: Teoride Ve Uygulamada Cilt 1 Şahin Karabulut

Yönetim, Strateji, Organizasyon Teoride ve Uygulamada Cilt 1 - Şahin Karabulut

İçindekiler

A Mobbing Agent: Illegitimate Tasks
The Effects of Outsourcing on Performance in Construction Enterprises
A Global Look at The Cycle of Deprivation, Corruption and Poverty
Examining Corporate Social Responsibility Studies in Theoretical Background
Hizmet Sabotajı
İşyerinde Oyunlaştırma
İşyeri ve Maneviyat
İş Tutkusu Kavramı: İkili Tutku Modeli
İş Görüşmelerinde Beden Dilinin Önemi
İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme
İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Yöntemlerinin Kullanımı
Çeşitli Ülkelerde Yapay Zeka Teknolojisinin Kamu Sektörüne Yansımaları
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Personel Temini ve Eğitimi
Dijitalleşmenin Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Etkileri: Covid-19 Süreci Üzerinden Bir Değerlendirme
Kurumsallaşmada Entelektüel Sermayenin ve İnovasyonun Rolü
Endüstri 4.0 ve İnovasyon Paradigması: Fırsatlar ve Zorluklar
Endüstri 4.0 Sürecinin Otomotiv Sektörü Üzerindeki Etkileri: Ford Otosan Örneği
Yeni Medya Unsurlarından Sosyal Medya Kullanımı ile Davranışsal Finans Eğilimlerinin Etkileşimi Üzerine bir Araştırma
Sanal Kaytarma (Cyberloafing) Kavramı ve Sanal Kaytarma Kavramını Açıklamakta Kullanılan Teoriler
Paydaş Teorisi Kapsamında Kurumsal Sosyal Sorumluluk: BIST100 Endeksinde İşlem Gören İşletmelerin Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi
Yeni Kurumsalcılık, Uluslararası Kurumsal Düzenlemeler ve Ulusal Bir Alanın Örgütlenişi: Türkiye’de Kamu Alımları
Denetçilerdeki Kişilik ve Öz Yeterlilik Algısı Hakkında Bir Araştırma
Türkiye’de Fuarcılık Sektörü ve Fuar Şirketlerinde Kurumsallaşma: Bir Firma Araştırması
Anadolu’da Hitit Dönemi Esnaf Teşkilatı ile Ahilik Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar
Üniversite Öğrencilerinin Yenilikçi Davranışları ile Pandemi Sürecinde Eğitsel Açıdan İnternet Kullanım Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki
Z Kuşağının İş Yaşamına Olan Tutumu ve Kurumsal Firmalardaki Staj Programlarına Bakış Açısı