Ürün Açıklaması
Örgütlerin Etkililiğinde Çalışanların Temel Belirleyici Bir Faktör Olduğunun Kabul Edilmesiyle Yönetim Alanında İnsana Odaklanılmaya Başlanmıştır. Bu Nedenle Örgütler, İnsanları Anlayabilen, Öngörebilen Ve Yönlendirebilen Yöneticilere İhtiyaç Duymaktadırlar. Örgütsel Davranış; Bireylerin Ve Grupların Davranışlarını, Kişiler Arası Süreçleri Ve Örgütsel Dinamikleri, Kurumların Ve İçindeki İnsanların Performansını Arttırmak Amacıyla Anlamaya Yönelik Akademik Bir Disiplindir. Örgütsel Davranış, Her Alandaki Örgüt Yöneticileri İçin Yönetim Görevlerini Etkili Şekilde Gerçekleştirebilmede Çok Önemli Faydalar Sağlayabilir. Çalışanların Yönlendirilmesi, Güdülenmesi, İşlerin Organize Edilmesi, İşin Niteliği Ve Çalışanın Özelliklerine Göre Örgüt Yapısının Dizayn Edilmesi, Takımlar Arasındaki İlişkiyi Organize Etme Ve Bunlar Arasında Eşgüdümü Sağlama Gibi Konularda Örgütsel Davranış Alanında Üretilen Bilgilere Dayalı Olarak Uygulamalarını Şekillendiren Yöneticilerin Başarılı Olabileceği İleri Sürülebilir. Örgütsel Davranış, Çalışanlar Açısında Da Önemli Bilgiler Sağlar. Çalışanlar Arasındaki İletişim Ve Etkileşim Süreci, Takım Çalışmasını Düzenleme, Takım Halinde Çalışabilme Ve Takım Üyelerini İhtiyaç Duyulduğunda Motive Edebilme Gibi Örgütsel Davranış Alanında Üretilen Bilgilere Sahip Olan Çalışanlar, Örgütte İşlerini Yapabilme Ve Düzenleyebilme Açısından Nelere Dikkat Etmeleri Gerektiği Konusunda Daha Bilinçli Hareket Etme Fırsatını Elde Edebilirler. Bu Da Çalışanların Daha Etkili Bir Şekilde Çalışmalarına Katkı Sağlayabilir. Bahsedilen Noktalarla Bu Kitabın; Yönetici, Potansiyel Yönetici Adayları, Çalışanlar Ve Örgütsel İşleyişi Anlamak İsteyen Kişilere Yardımcı Olabileceği Ümit Edilmektedir.
