Örgütlerde Liderlik, Öznel Iyi Oluş Ve Işe Yabancılaşma Işıl Usta Kara

Örgütlerde Liderlik, Öznel İyi Oluş Ve İşe Yabancılaşma İsimli Kitap Liderlik Davranışının Kişilerin Öznel İyi Oluşları İle İşe Yabancılaşmalarını Nasıl Etkilediği İle İşe Yabancılaşmanın Öznel İyi Oluş Üzerindeki Etkisini Ele Almaktadır. Kitap Dört Bölümden Oluşmaktadır. Kitabın İlk Bölümünde Liderlik Kavramı Ve Kapsamı, Liderlik Teorileri, Liderlik Türleri Detaylı Bir Şekilde Açıklanmaktadır. Kitabın İkinci Bölümünde İyi Oluş Kavramından Başlanılarak Öznel İyi Oluş Kavramı İle Üçüncü Bölümünde İşe Yabancılaşma Kavramı, Teorileri, Etkileyen Faktörler, Ölçümlenmesi, Yönetilmesi Gibi Çeşitli Açılardan İrdelenmektedir. Kitabın Dördüncü Bölümünde İse Kavramlar Arasındaki İlişkinin Varlığını Ve Yönünü Belirleyebilmek Amacı İle Bir Alan Araştırmasına Yer Verilmektedir.