Karşılaştırmalı Hukuk Ve Türk Iş Hukukunda Işyeri Iç Yönetmelikleri Merve Kutlu Mutluer

Karşılaştırmalı Hukuk ve Türk İş Hukukunda İşyeri İç Yönetmelikleri - Merve Kutlu Mutlue

Çalışma koşulları iş ilişkisinden doğan işçi ve işverenin uyması gereken kurallar bütünüdür. İş hukukunun en önemli ve belki de en problemli konularından birisi de çalışma koşullarının tespitidir. İş hukukunda diğer hukuk dallarından farklı olarak çalışma koşullarını belirleyen kendine özgü kaynaklar bulunmaktadır. Bu kaynaklardan biri de çalışmamızın konusu olan işyeri iç yönetmelikleridir.

İşyeri iç yönetmelikleri şimdiye kadar üzerinde kapsamlı bilimsel çalışmalar yapılmamış olan ancak iş hukuku uygulamasında sıklıkla başvurulan ve önemli hukuki sorunlara yol açabilen bir kaynaktır. Amacımız, işyeri iç yönetmeliklerini mümkün olduğu ölçüde tüm yönleri ile ele alarak, mevcut ve muhtemel hukuki problemleri belirleyerek önerilerde bulunmak ve bu hususların doktrin tarafından tartışılmasına ve geliştirmesine yardımcı olmaktır.

Konu Başlıkları

İşyeri İç Yönetmeliklerinin Tanımı, Hukukumuzdaki Tarihsel Gelişimi ve Karşılaştırmalı Hukuktaki Yeri
İşyeri İç Yönetmeliklerinin Bağlayıcılık Kazanması, İçeriği ve Denetimi
İşyeri İç Yönetmeliklerinin İçeriği ve İşyeri İç Yönetmeliklerinin Değiştirilmesi veya Yürürlükten Kaldırılması