Kamu Personel Yönetimi Ipek Özkal Sayan

Kitabın Açıklaması
Bu kitap, uzun yıllar, üniversitelerde "Kamu Personeli Yönetimi" alanında çeşitli seviyelerde dersler veren, konuya ilişkin farklı zamanlarda çeşitli ortamlarda konuşmacı olarak yer alan Prof. Dr. İpek ÖZKAL SAYAN'ın tek başına ya da ortaklaşa kaleme aldığı makalelerinden oluşmaktadır.
Kitapta yer alan tüm yazıların ortak noktası, devleti ve devlet bürokrasisini konu almasıdır. Özellikle 1980 sonrası "insan kaynakları yönetimi"nin hâkimiyetini ilan ettiği bu alanda kitap, kamu personel yönetimine dair çalışmaların mutlaka devlet ve devlet bürokrasisi üzerinde yoğunlaşması gerektiğinin altını çizmektedir.
Çalışmada yer alan makalelerin ortak özelliği her birinin, çeşitli mecralarda hakem ya da yayın kurulu tarafından onaylanmasıdır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Personel Yaklaşımları
.
Türkiye'de Kamu Personel Sistemi: İdari, Askeri, Akademik, Adli Personel Ayrımı
.
İstisnailikten Genelliğe, Geçicilikten Sürekliliğe: 4–B Sözleşmeli Personel İstihdamı
.
Türkiye'de Kamu Personeli İstihdamında Dönüşüm: Sağlık Bakanlığı Örneği
.
Türkiye'de Kamuda Taşeron İşçi İstihdamı: 696 Sayılı KHK'ya İlişkin Bir Değerlendirme
.
Askeri Personel Sisteminde Değişim
.
Türkiye'de İdari ve Askeri Alanda Sözleşmeli Personel İstihdamı
.
Belediyelerde İnsangücü Planlaması Mümkün müdür?
.
Kamu Personel Politikaları
.
Kamuda Melez Bir Statü: Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel
.
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde Merkezi Personel Hizmetleri Örgütlenmesi
.
Türkiye'de Ombudsmanlık Kurumunun Uygulanabilirliği ve Alternatif Denetim Yöntemleri
.
Etik ve Kamu Etiği: Eleştirel Bir Bakış
.
Sağlık Bakanlığı'nda Performans Değerlendirme ve Ek Ödeme Sistemi
.
Kamu Personelinin Değerlendirilmesinde Performans Sistemine Geçiş Sürecinin Analizi
.
Türkiye'de Kamu Görevlilerinin Toplu Sözleşme Hakkı: Temel Metinler, Aktörler ve Uygulama
.
Türkiye'de Kamu Personel Sisteminde Sorun Alanları ve Çözüm Önerileri
.
Kamu Politikası Sürecinde Türkiye'de Bürokrasi ve Değişim
.
Türkiye'de Yargı Bağımsızlığı Sorunu
.
Kanun Hükmünde Kararnamelerle Değişen Personel Sistemi
.
Sicil Sisteminden Performans Değerlendirmesine
.
Yolsuzluk ve Kamu Etiği