Ürün Açıklaması
İnsan Kaynağı Yönetimi Konusunda Dünyanın En Büyük Organizasyonları Arasında Yer Alan İngiltere Merkezli Chartered Institute Of Personnel And Development (Cıpd)’Nin Ortaklarından Olan Ve Aynı Enstitüden Emekli Araştırmacı Michael Armstrong’un Alandaki Tecrübelerini Aktardığı Çokça Eserden En Günceli Olan How To Manage People (İnsanları Nasıl Yönetmeli) Başlıklı Kitap Sadece Teoriyi Değil Alıştırmaları Da İçermesi Sebebi İle İnsan Kaynakları Uzmanlarının Ve Alanda Araştırmalar Yapan Akademisyenlerin Yararlanabileceği Önemli Bir Kaynaktır. Kuruluşu 1900’Lü Yılların Başına Dayanan Enstitü, İngiltere’de İnsan Kaynakları Yöneticileri İçin Akreditasyon Merkezidir. Merkezin Faaliyetleri İngiltere’nin Sınırlarını Aşmış Ve 120 Ülkede 140.000 Üyeye Ulaşmıştır. Bu Nedenle Mevcut Eserin Türkçe’ye Çevrilerek Alana Kazandırılması Önem Arz Etmektedir. Kitabının Amacı; Yönetici Ve Takım Liderlerine, Takımlarındaki İnsanları Nasıl Yönetmeleri Gerektiği İle İlgili En İyi Sonuçları Alacakları Ve Problemler Çok Tırmanmadan Onlarla Baş Etme İmkânı Verecek Şekilde, Uygulama Örnekleriyle Birlikte Tavsiyeler Sunmaktır. Kitap, Özellikle Takım Çalışanlarını Kontrol Eden Saha Yöneticilerinin Kendileriyle İlgili Neler Yapmaları Gerektiği Konusuna Odaklanmıştır. Herhangi Bir İş Yerinde İnsan Kaynakları Yönetimi İle İlgili Her Türlü Politika Oluşturulmuş Olabilir Ama Bunu Hayata Geçiren Yöneticilerdir. Pek Çok Yönetici, İşini İnsan Kaynakları Tavsiyeleri Olmadan Yapmak Zorunda Kalabilir Ve Bu Kitap Da Yöneticilerin Bu Tarz İhtiyaçlarını Cevaplamak Üzere Hazırlanmıştır. Kitaptaki 17 Alıştırma, Konuları Anlama Ve Haklarında Daha Derin Keşifler Yapabilmek Üzere Dizayn Edilmiştir. Ekler, Her Bir Alıştırma Üzerinde Notlar İçermektedir.
