Ürün Açıklaması
İnsanlar, Doğadaki Pek Çok Canlıya Göre Oldukça Çelimsiz Olmalarına Rağmen Zekâları Ve Ortaklaşa Hareket Etme Becerileri Sayesinde Dünyada Hâkimiyet Kurmuşlar, Doğanın Tehdit Ve Tehlikelerine Karşı Çözümler Geliştirerek Bu Çözümleri Diğer Nesillere Aktararak Varlıklarını Devam Ettirmeyi Başarmışlardır. Zekâ, Kısaca Farkındalık Ve Adaptasyon Becerisi Olarak Tanımlanabilir. Varlığını Devam Ettirip Bilgi Ve Tecrübelerini Diğer Nesillere Aktarmak İsteyen İşletmelerin De Zeki Aynı Zamanda Değişen Koşullara Ve İhtiyaçlara Hızlı Uyum Sağlayabilmesi İçin Çevik Olması Beklenmektedir.etkili Bir Yönetici Bilişsel, Duygusal, Sosyal Ve Kültürel Zekâya Sahip Olmalıdır. Bilişsel Zekâ İş Süreçlerinin, Duygusal Zekâ İnsan İlişkilerinin, Sosyal Zekâ Görev Ekiplerinin, Kültürel Zekâ İse Küresel Farklılıkların Yönetimi İçin Gereklidir. Etkili Yöneticiler, İşletmelerinin Başarılarında Önemli Rol Oynayabilirler Ancak İşletmeden Ayrıldıklarında Genellikle Bilgi Ve Uzmanlıklarını Da Beraberlerinde Götürürler, Dolayısı İle Uzmanlığın Sonraki Nesillere Aktarılması Mümkün Olmayabilir. Bu Durum Da İşletmenin Etkililik, Verimlilik Ve Özellikle Sürdürülebilirlik Konusunda Sorunlar Yaşamasına Neden Olur. Bu Sorunlar, İşletmenin Küçülmesine Hatta Yok Olmasına Neden Olabilir. Bu Nedenle Bilginin, Uzmanlığın, Sorun Çözme Becerilerinin Diğerlerine Ve Genel Olarak Sisteme Aktarılması Gerekmektedir.bu Doğrultuda Kitabın Birinci Bölümünde, Tarih Boyu Yönetim Yaklaşımları Ve Bu Yaklaşımların İçinde İnsanın Yeri Açıklanmaktadır. Gelişen Tüm Teknoloji Ve İmkânlara Rağmen Bilginin Elde Edilmesinde, Kullanılmasında Ve Transfer Edilmesinde İnsan Önemli Bir Rol Oynamaktadır. Bu Nedenle İkinci Bölümde, İnsan Davranışının Temelleri İncelenmektedir. Üçüncü Bölümde, İşletme İçindeki Ekipler Ve Ekipler İçindeki İnsan Davranışları Tanımlanmaktadır. Son Bölüm Zeki Ve Çevik İşletme Yapılarına, Sistem Ve Süreçlerine, Bu Kapsamda İnsanların Temel Rol Ve Yükümlülüklerine Odaklanmaktadır.
