Antrenörlerde Örgütsel Sinizm Ve Bağlılık

İçindekiler:

Araştırmanın Amacı
GENEL BİLGİLER
2.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı
2.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı’na Bağlı Kuruluşlar
2.1.2. Bakanlık Hizmet Birimleri
2.2. Antrenör
2.2.1. Antrenörlerin Görevleri
2.2.2. Antrenörlerin Özellikleri
2.2.3. Antrenörlerin Çalışma Yöntemleri
2.2.4. Antrenörlerin Eğitimleri
2.2.5. Sporcuların Antrenörden Beklentileri
2.3. Sinizm ve Örgütsel Sinizm
2.3.1. Sinizm Tanımı ve Siniklerin Genel Nitelikleri
2.3.2. Sinizmin Dayanakları
2.3.3. Örgütsel Sinizmin Tanımı
2.3.4. Örgütsel Sinizmin Boyutları
2.3.5. Örgütsel Sinizm Türleri
2.3.6. Örgütsel Sinizmi Etkileyen Faktörler
2.3.7. Örgütsel Sinizmin Örgütsel Sonuçları
2.4. Bağlılık ve Örgütsel Bağlılık
2.4.1. Örgütsel Bağlılık Kavramının Tanımı ve Önemi
2.4.2. Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları
2.4.3. Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler
2.4.4. Örgütsel Bağlılık Sonuçları
2.5. İlgili Çalışmalar
2.5.1. Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılıkla İlgili Yurtiçinde Yapılmış Çalışmalar
2.5.2. Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılıkla İlgili Yurtdışında Yapılmış Çalışmalar
MATERYAL VE METOT
3.1. Araştırmanın Modeli
3.2. Evren ve Örneklem
3.2. Araştırmanın Örneklemi
3.3. Veri Toplama Aracı
3.3.1. Örgütsel Bağlılık Ölçeği
3.3.2. Örgütsel Sinizm Ölçeği
3.4. Veri Analizi
3.5. Etik Kaygıların Giderilmesi
BULGULAR
4.1.Örgütsel Sinizm Algısına İlişkin Bulgular
4.1 Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi
KAYNAKLAR