Anonim Ortaklıklarda Yönetim Kurulu Üyesinin Görevden Alınması Ibrahim Akan Özdemir

Anonim ortaklıkların günümüz ticari hayatında gitgide artan önemiyle birlikte, ortaklığın yönetim ve temsiline dair etkin pozisyonu gereği yönetim kurulu üyesinin konumu daha da dikkate değer hale gelmiştir. Bu değişime koşut olarak özellikle yönetim kurulu üyesinin görevden alınmasına ilişkin, TTK hükümleri açısından gündeme gelen revizyon ihtiyacının giderilmesi hususunda, yasa koyucu tarafından isabetli şekilde yeni bir yaklaşım ortaya konulmuştur. Böylelikle anonim ortaklık genel kurulu tarafından böylesine önemli bir karar alınırken, gündeme bağlılık ilkesine uyulmasına dair gereklilik yanında, kararın haklı sebebe dayanması koşulunun TTK md. 364 hükmüne dahil edildiği gözlenmektedir. Diğer taraftan yönetim kurulu üyesi açısından -hakkaniyete uygun hukuki bir denge getirilerek- haksız olarak görevden alınma durumunda üyeye zararlarının tazminini talep edebilme hakkı tanınması, bu yeni bakış açısının müspet sonuçları olarak somutlaşmaktadır. Tüm bu gelişmeler, konu üzerinde yeni ve daha geniş bir perspektif ile değerlendirme yapılma gerekliliği fikrinin temel hareket noktasını oluşturmuştur. Böylelikle çalışmada görevden alma kararının etki ve neticelerine ilişkin tarafların karşılaşabileceği muhtemel sorunlar irdelenirken, mukayeseli hukuk ve yargı kararlarından faydalanılarak, tespit edilen hususların çözümüne dair olabildiğince somut öneriler getirilmesine gayret edilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)